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2018—2019学年第二学期工作总结

2019-06-13 来源:本站 发布人:办公室 100

2019年以来,水城县委、县政府高度重视职业教育发展,认真贯彻落实《职业教育改革发展规划方案》和省市教育工作会会议精神,积极发展职业教育,不断加大教育投入,优化教育资源配置,遵循职业教育规律,完善体制机制,深化教研改革,将职业教育与脱贫攻坚紧密结合,大力开展教育扶贫,着力推进农村贫困劳动力转移培训,提高贫困家庭就业率,为贫困家庭彻底摆脱贫困,持续提高收入,改善生活质量奠定坚实基础。学校在县委县政府的正确领导下,在县教育、人社等部门的正确指导和大力扶持下,学校教育教育工作取得了长足进步。现将一学期以来的工作总结如下

一、基本情况

水城县职业技术学校始建于1986年,是一所公办省级重点职业技术学校,校园总占地309亩,建筑总面积7.7万平方米,总资产2.2亿元。学校分为以朵和经开区两个校区,共有在校学生4077人,有教师156人。开设有数控技术应用、计算机平面设计、汽车运用与维修、美发与形象设计、旅游服务与管理等13个专业,校内设有贵州省第46、第170国家职业技能鉴定所,与湖南科技大学、湖南师范大学等大学联合,开设大中专函授专业10余个,逐步发展成为集学历教育、成人教育、短期培训、技能等级鉴定等为一体的省级重点职业学校。

二、主要做法及成效

(一)加强党的建设,坚持党建引领

一直以来,水城县职业技术学校非常重视学校党的建设工作,以“三会一课”为主要形式,以党的先进性教育、群众路线教育、三严三实、两学一做为主要载体,认真坚持“三重一大”联席会议制度和党的民主集中制原则,认真落实六盘水市委教育工委“双培三节四心五子”为抓党建工作思路,从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设制度建设等方面,不断加强学校党的建设,加强党建文化建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。党的吸引力和凝聚力不断提升,引领学校发展的能力不断增强。

目前,学校党支部在全体党员中广泛开展学习教育活动,通过“学习强国”APP,要求党员每天学习,养成良好的学习习惯,不断提高党员的能力水平,同时,在全体党员中进行“不忘初心,牢记使命”主题教育动员引导,为主要教育活动的正式开展奠定思想基础。

(二)加强制度建设,规范学校管理

学校在原有制度的基础上,学校成立制度修订领导小组,对全校的管理制度进行梳理和完善并严格执行,完善了《学校三重一大议事规则》、《班主任工作常规》、《校园卫生管理条例》、《班级量化考核》等各种规章制度,学校决策管理进一步规范。学校始终坚持“三重一大”议事规则和民主集中制原则,实行党务、校务公开,提高教职工的知情权、参与权和监督权,使学校的决策管理更加科学合理、公平民主、公开透明。

(三)加强德育教育,规范学生管理

一是开好全体学生参加的每周一次、每周一个主题的“国旗下的讲话”活动,加强学生爱国主义教育。

二是开展“扫黑除恶”专项斗争系列教育活动。按照上级要求,学校在全体师生中广泛开展“扫黑除恶”宣传教育活动,先后开展了“扫黑除恶”师生宣誓仪式和知识竞,全校师生4000余人全部参加,提高大家对“扫黑除恶”知识的知晓率和参与的积极性。

三是加强安全教育和法治教育,提高师生安全意识和学法用法水平。利用新学期开学典礼及2019级春季新生入学教育大会等契机,在师生中广泛开展安全教育和法制教育,共3529人次参与。

四是加强“禁毒知识”教育,提高师生防毒、拒毒意识。通过“6.26”禁毒宣传日、手抄报、黑板报、知识竞赛以及学生禁毒宣誓等形式,在师生特别是学生中广泛开展禁毒知识宣传教育。

五是加强学生行为习惯养成教育。通过开展学生联防联治、校园卫生区划分、学生宿舍规范管理、教室卫生规范管理、爱国主义、感恩教育等,加强学生行为习惯养成,校园环境卫生、学生精神面貌得到很大改善。

六是加强学生组织、思想、文化建设,提高学生自我管理能力。为发挥学生会、护校队、共青团组织的作用,以学生自我管理为主,充分发掘人才,组织学生、护校队、共青团进行联谊活动,通过学生社团、第二课堂、文体活动等,充分发挥学生自我管理和提高的自觉性和主动性,学生自我教育、自我管理的能力不断提升。

(四)加强教学管理,提高教育质量。

一是加强理论教学常规管理。学校教务处结合申请省级示范学校标准,加强教学常规管理,从教师教案规范、教学规范、教姿教态、作业布置与批改、考试命题与批改、教学过程督查、教学研讨交流等方面进行规范管理,教学效果明显提高。

二是加强实训实习教学管理。实训处加强实训室管理,清理和规整实训设备,建立和完善了实训设备台帐,加强了实训制度建设,使全校实训教学质量得到全面提升。

为了检查教学效果,拓宽师生眼界,提高师生教学积极性,学校积极组织全校学生及教师参加省、市选拔赛。在六盘水职业院校技能大赛中,获得:市级一等奖4人次,市级二等奖6人次,市级三等奖6人次;在贵州省职业院校技能大赛中,获得焊接技术一、二、三等奖各1名,数控综合应用技术团体三等奖1名

(五)加强招生就业,促进学校发展

一是加强招生宣传,扩大招生规模。今年来,根据上级要求,不得在在校生中进行春招工作,学校招生办及时调整工作方案,将招生重点放到退役军人、农村劳动力和往届毕业生,通过发放招生简章、深入村镇进行宣传等形式,共招收新生692人。

二是加强就业推荐,提高就业效率。学校通过开展“双选会”、加强校企合作等,加大就业毕业生就业推荐力度。今年5月,学校利用“职业教育活动周”契机,组织企业和毕业学生“双选会”,共有95家企业参加,学校在校生、毕业生、易扶搬迁劳动力、社会青年等2000余人参加,达成就业意向172

三是做好顶岗实习,提高实习效果。为了选好实习企业,提高实习效果,学校先后考察企业14家,最终达成合作协议的9家,今年顶岗实习人数879人

(六)加强师资培养,提高教师水平

一是加强校内教学研讨交流,不断提高教师业务水平。学校按照专业进行分类,每两周开展一次教学交流研讨,组织教师对新教材、教法进行学习,对教学中存在的问题进行有针对性的探讨,不断提高教师教学业务水平。

二是构建竞赛平台,提升教师能力。2019年4月,我校承办了六盘水市体育与健康教师信息化说课大赛,全校职业院校共10名教师参加比赛,我校也派出2名青年教师参加了比赛,得到了锻炼; 6月组织开展了水城县职业技术学校优质课评比,学校16名青年教师参加了比赛;组织2名教师参加六盘水市说课大赛

三是选送教师外出培训。今年以来,学校共选派教师到北京、上海、浙江、大连、贵阳等地参加各级各类培训30余人次,教师素质得到一定提升。

(七)加强培训鉴定,助力脱贫攻坚

一是大力开展农村劳动力转业培训,提高农村劳动力特别是农村贫困劳动力就业能力。今年以来,学校共组织开展了中式烹调、家政服务、物业管理等培训班13个,培训人员588人,其中566人取得了培训合格结业证书,合格率达96%。

二是大力开展技能等级鉴定。今年以来,我校共开展汽车维修工、电工、焊工、茶艺师、保育员、美发师等6个工种的中级工鉴定,共鉴定人员523人次。

一学期来,水城县职业技术学校认真学习贯彻党的十九大精神和省市县教育会议精神,努全校教职工尽职尽责,扎实工作,本着“以市场为导向,以服务为宗旨”的理念,以党的建设为引领,加强校园文化建设和制度建设,充分发挥党的三大作用,抢抓学校发展机遇,促进学校管理规范化,努力提高职业教育质量,着力改造校园环境,努力改善办学条件,各项工作取得了较好的成绩,但也存在一些问题与不足。

三、存在问题及下一步工作打算

(一)学校设备设施与现有办学规模不匹配。学生现有在校生4000余人,但以学校现在的校园面积、建筑规模、教学场地、学生宿舍、实习实训工位等都不能满足办公室需要。

(二)学校师资力量不能满足办学需要。学校现有教职工中存在年龄老化、专业结构不合理、双师型教师不足等现状,不能满足新形式下的办学需要。

(三)校企合作、校校合作、产教融合需要进一步深化,方能进一步拓宽办学路子,提升办学质量。

下一步,我们将继续加大与上级部门的沟通,争取更多资金和资源扶持,加大校园建设力度,以便更好的满足教学需求,促进学校发展;通过“外引内培”加强师资队伍建设,不断改善教师年龄结构、职称结构和专业结构,提高教师学历水平和业务能力,加强“双师型”教师队伍的引进和培养,提高教育教学质量;不断拓展办学思路,加大合作交流力度,提升产教融合质量,提高办学水平。

 

 

水城县职业技术学校

                            2019年06月13日

0858-8938109